Если во время отпуска по уходу за ребенком у женщины наступает повторная беременность, она имеет право получить новое пособие. Как поясняют в Минтруда и соцзащиты, чтобы размер нового пособия рассчитывался из размера предыдущего, прерывать отпуск не нужно.
Ранее матери было необходимо выйти на работу на 30 дней, чтобы новая сумма рассчитывалась не из тарифного оклада, а из размера предыдущего пособия. На этот период работодатель должен был куда-то задействовать замещающего ее сотрудника, а самой женщине приходилось искать, с кем оставлять ребенка.
В Минтруда отмечают, что теперь такой проблемы не будет. Если мама решит выйти на работу, пособие будет рассчитываться на общих основаниях как для всех работающих женщин. При этом она имеет право выбора: рассчитывать новую сумму, исходя из предыдущего пособия либо из фактического заработка.
