На базе ОАО «Гродно Азот» прошёл районный семинар на тему: «Реализация молодёжной политики на предприятиях и в организациях района: опыт и пути совершенствования».
Как всё начиналось
Гостей — представителей учреждений, организаций и предприятий Октябрьского района — встретили в музее предприятия. Экспозиция, посвящённая истории «Гродно Азот», вызвала живой интерес и задала тон всей встрече: уважение к традициям, внимание к людям и стремление к развитию.
Главный доклад
В большом зале заводоуправления с основным докладом выступил заместитель генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрий Габриельчик. Он подробно рассказал о:
– социальных гарантиях для молодых специалистов;
– эффективных методах вовлечения молодёжи в корпоративную и общественную жизнь;
– реализуемых проектах и инициативах, направленных на формирование активной гражданской позиции.
Доклад вызвал живой отклик: участники задавали вопросы, делились своими наблюдениями и отмечали высокий уровень организации молодёжной политики на предприятии.
Важные акценты от администрации
Жанна Грицкевич, заместитель главы администрации Октябрьского района по социальным вопросам, в своём выступлении подчеркнула:
– необходимость активного вовлечения молодёжи в общественную жизнь;
– важность формирования устойчивых ценностей и гражданской зрелости;
– приоритеты на ближайшую пятилетку в сфере молодёжной политики.
Она также выразила благодарность идеологической службе ОАО «Гродно Азот» за системную и результативную работу.
Голос молодёжи
Своим личным опытом поделилась Марина Лавренова, инженер-технолог филиала «Завод Химволокно». Её рассказ стал живым подтверждением того, что молодые специалисты находят на предприятии не только работу, но и возможности для роста, самореализации и участия в жизни коллектива.
Завершением семинара стало вручение Почётной грамоты за многолетний труд и самое настоящее преданное служение делам идеологии и патриотизма ушедшему на заслуженный отдых заместителю директора филиала «Завод Химволокно» по социальным вопросам и идеологический работе Вячеславу Жаворонку.
Итоги
Семинар стал площадкой для обмена опытом, постановки новых задач и определения контрольных точек. Участники унесли с собой не только полезные наработки, но и вдохновение для внедрения лучших практик у себя.
Источник информации
